Действительно, по рельсам работы почти нет. Я люблю ruby, но RoR представляют собой лишь академический интерес. В реальности же использую “а-ля-рельсовые” фреймворки на других, более популярных языках программирования.

По поводо Асентуры, ничего сказать не могу. В моем случае, они мне звонили в один день с СТСо. К тому же, коммандировки не обязательная часть работы, просто они оплачиваются лучше, чем обычные рабочие дни, поэтому редко кто отказывается в них ездить.

Кстати, по поводу нашего CTCo. Ты не идёшь программировать базы данных, за это отвечают другие люди. У нас в проекте вообще 3-4 деления получается. UI-developer-ы, Java-developer-ы, отдельно люди, работающие с базой данных. При приёме на работе тебя не должны спрашивать про Oracle. Мне кажется, что это спрашивают в тех случаях, если уж совсем не знают, как отказать хорошему человеку в устройстве на работе.
Один пакет Oracle под 10000 баксов стоит. Как он может быть у рядового программиста? Да, работал в маленькой компании на хакнутой Oracle… Во классный прикол получается. Это тоже, что устраиваясь на строителем, будешь рассказывать про то, как программы на компе пишешь.

Если есть интерес по поводу CTCo, пиши в скайп или на email. Или же у знакомых спроси, как и что. Коллектив дружный – это факт, без внимания не останешься. И работать приятно. Скука на программирование уж точно не налетит.
Кстати, прикол из Accenture. Я слал им своё CV вместе с отсылкой в CTCo. Конечно же через людей, кто там непосредственно работает. Так вот из CTCo позвони буквально через 2 часа, как CV получили. Из Accenture позвонили через 2 недели, когда я уже записался в CTCo. Потом как рассказали в CTCo, это фишка Accenture. Они специально не звонят долгое время, делая вид деловой компании… А ещё не хочется в постоянных командировках находится :). Мой друг там работает. Раньше по неделям улетал, но сейчас совсем пропал… уже второй месяц не видел.

1. Я тоже поработал в небольшой компании и понял в чем их проблема. Для меня это была проблема не дохода, а проблема ограниченности. Маленькая компания не возьмет на себя сложный проект, либо не сможет его потянуть, либо не пройдет по конкурсу. А работать на однообразных рутинных проектах утомляет. Маленькая компания не имеет возможности маневрировать, им надо сдать продукт сейчас и не разбираться – приварено или проволкой прикручено – главное лишь бы держалось
2. Дело не в языке, а в подходе. Есть задачи, с которыми Java справляется на 100 порядков лучше ruby или python. Но есть рутина, с которой ruby и python справляются лучше. Если разработка Web-приложения на Java состоит на 75% из рутины и 25% из творчества (цифры абстрактные, взяты от балды), то я хочу использовать те средства, где за меня framework сделает 60% рутины и даст мне 40% на творчество. Заметь, я не отказываюсь работать, я даже больше буду думать во втором случае, но я просто говорю о то, что я хочу использовать современные механизмы.
3. По поводу, работать где хочется. Я хотел работать в Алисе, потому как считал их тем самым местом, где держат руку на пульсе времени и вовремя разворачиваются по курсу технологий. Но… Я к сожалению, не подошел. И теперь, я ищу работу по параметрам будет “более комфортно работать”. Я не рвусь в руководители проектов: в моем понимании это человек, который получает с двух сторон – и от начальства фирмы, и от заказчиков. “Пасти котов” все же не по мне.

Возможно мне и подойдет место работы в СТСо. Но чтобы это узнать мне надо поговорить возьмут ли меня на работу туда, а то вдруг и там окажется, что я не знаю Oracle :-)

Про контору Сиеменс интересно написано. Так если в конторе нет команды, как идёт процесс??? Это важная деталь разработки проекта! В принципе из-за этой проблемы я ушёл с прежней работы.

Сейчас работаю в CTCo. Тут команда. Нет такого, что пошёл кому-то помочь, что-то объяснить, а к тебе подошли и послали на рабочее место работать, мог не помогай… Это губит процесс разработки, и у нас это вполне понимают. Можно начать тем же Java developer-ом, у кого сложнее с программированием – тестером. Вполне реально зарабатывать хорошую зарплату, надо придать только усилия, а не сидеть поникшей головой.
Саша, мой тебе совет, начни с того, что знаешь и где тебе хочется работать, и не ищи работу с мелкими наработками по понравившемуся Ruby в конторах, где требуют больше нервотрёпки.

Ну вроде как высказал всё, что образовалось после прочитанного. Хорошие люди не должны сидеть без дела. Пусть ты начнёшь простым программистом, потом вполне возможно, что станешь руководителем проекта! Главное верно начать, а не искать что-то лично для себя. Некоторых вещей добиваться нужно ;).

Желаю удачи! Всё у тебя получится!

Есть такой интересный факт, что если одинаковая работа разделена 1 часом работы, то для того, чтобы получить адекватное удавлетворение ею зарплата должна различаться на 30%. (Не могу найти ссылку). А еще я хочу доплату в 20% за то, что мне придется работать в среде Windows.

Как ты думаешь, они дадут мне такую ставку, чтобы я был удовлетворенным своей работой?

— До недавнего времени одну из первых строчек высокооплачиваемых профессий в Латвии занимали… рабочие. Например, строители получали от 800 до 1000 латов в месяц, хотя на бумаге эти цифры не превышали 200 латов, — говорит член правления HR Solutions Эрика Саликова. — Сейчас, в связи с кризисом, профессия строителя уже не столь прибыльна.
Дело в том, что строительный бизнес породил множество отраслей, в которых сегодня идет торможение. А потому стоящие стройки — это только начало. Будут закрываться строительные магазины и склады, что ударит по продавцам и подсобным работникам.

Кто еще хорошо зарабатывает в Латвии? Программисты, бухгалтеры, работники торговли — вместе с премиями и бонусами…

(с) http://www.subbota.com/2008/04/10/ob007.html?r=5&

Наша профессиия не столь плохая, важно уметь устроиться.