Нашел в интернете интересную статью, об оценке рабочего места и потенциальных возможностей работника. Вроде и надо не много: булевски ответить на следующие вопросы. Поскольку у меня сейчас 2 заботы – институт и работа – то начал с работы.
-
Знаю ли я, что от меня ожидается на работе?
-
Располагаю ли я материалами и оборудованием, необходимыми для правильного выполнения моей работы?
-
Есть ли у меня возможность ежедневно заниматься на работе тем, что я умею делать лучше всего?
-
Хвалили ли меня за хорошо сделанную работу в последние 7 дней?
-
Проявляет ли непосредственный руководитель или кто-либо другой на работе заботу обо мне как о личности?
-
Есть ли на работе человек, который поощряет мой личностный или профессиональный рост?
-
Считаются ли на работе с моим мнением?
-
Позволяет ли миссия компании чувствовать важность моей работы?
-
Считают ли мои коллеги своим долгом выполнять работу качественно?
-
Работает ли вместе со мной хотя бы один из моих лучших друзей?
-
Беседовал ли кто-нибудь со мной за последние 6 месяцев о моем прогрессе?
-
Были ли у меня за последний год возможности для учебы и развития?
Итого, 7 из 12. Не самый лучший вариант, но могло бы быть и хуже. Во всяком случае, думаю что многие из ответов имели отритцательный ответ просто потому, что я в коллективе не полностью, а только одной ногой. Чтоже, посмотрим что будет через пару месяцев.